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Quienes somos:
supernievees un fabricante profesional especializado en soluciones de refrigeración para el transporte,
dedicada a ofrecer sistemas de refrigeración confiables y de alto rendimiento para la industria global de la cadena de frío.
Con la excelencia en ingeniería como núcleo, Supersnow se centra en las demandas reales del transporte de cadena de frío.
invirtiendo continuamente en el desarrollo de productos, capacidad de fabricación y control de calidad.
Qué tipo de talento necesitamos:
Gerente de Desarrollo de Negocios
Responsabilidades principales:
• Realizar presentaciones técnicas y demostraciones de productos para mejorar la comprensión del cliente sobre la eficiencia energética y la descarbonización.
• Colaborar con equipos de ventas regionales y nacionales para identificar oportunidades y ejecutar estrategias de crecimiento.
• Construir y mantener relaciones con los clientes a largo plazo a través de un excelente servicio y capacidad de respuesta.
• Realice un seguimiento de las tendencias de la industria, la tecnología y la dinámica del mercado.
• Mantenga registros de CRM precisos e informe el rendimiento de las ventas con regularidad.
Requisitos laborales:
• Amplia experiencia en áreas relevantes de servicios mecánicos.• Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos.
• Capacidad para impulsar el rendimiento a través de un liderazgo y colaboración de ventas eficaces.
• Capacidad para presidir reuniones, impulsar revisiones y facilitar la entrega.
• Centrado en el cliente, responsable y rápido en acción.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de construcción de relaciones.
Técnico de servicio
Responsabilidades principales:
• Brinde un servicio profesional en el sitio, que incluye instalación, actualizaciones, mantenimiento, resolución de problemas y reparación.
• Reciba capacitación interna sobre productos y domine las tecnologías de refrigeración de vanguardia.
• Centrarse en la calidad del trabajo, ofrecer excelencia y superar las expectativas del cliente.
• Ayudar a impulsar las ventas y el crecimiento empresarial.
Requisitos laborales:
• Proactiva, puntual y profesional.
• Capaz de trabajar de forma independiente y también integrarse al trabajo en equipo.
Gerente de Desarrollo de Negocios de Reparación de Servicios
principal Responsabilidades:
• Colaborar con el equipo de operaciones local para seleccionar clientes potenciales y desarrollar oportunidades.
• Establezca relaciones profesionales con clientes nuevos y existentes y actores clave de la industria.
• Vender soluciones a clientes finales, incluidos paquetes de reparación de servicios y actualizaciones de sistemas.
• Ayudar en el desarrollo de planes de marketing para productos nuevos y existentes.
• Preparar y presentar demostraciones a clientes potenciales para lograr objetivos de crecimiento.
• Ejecutar planes estratégicos para alcanzar nuevos objetivos de negocio.
• Informar y analizar periódicamente el desarrollo de nuevos negocios, las oportunidades y el logro de objetivos.
Requisitos laborales:
• Al menos 5-10 años de experiencia relevante.
• Experiencia exitosa y trayectoria en ventas de repuestos/reparaciones.
• Excelentes habilidades de presentación y comunicación verbal y escrita; experto en la construcción interna
y relaciones con los clientes externos.
• Excelentes habilidades de ventas y negociación; capaz de realizar ventas cruzadas y actualizar a los clientes.
• Capaz de identificar y vender proactivamente paquetes de servicios de mantenimiento preventivo/actualización.
• Competente en software informático basado en Microsoft.
• Adaptable a un entorno de trabajo altamente colaborativo y dinámico.
• Automotivado; Posee excelentes habilidades multitarea, gestión del tiempo y organización.
Ingeniero de Unidades Refrigerantes de Transporte
Responsabilidades principales:
• Responsable de la instalación, conexión del sistema, parametrización y puesta en marcha.
de unidades de refrigeración en vehículos recién adquiridos o modificados.
• Ejecutar planes regulares de mantenimiento preventivo, incluida la verificación del refrigerante, el aceite lubricante,
sistemas eléctricos, correas, filtros, etc., y completando trabajos de reposición y recarga.
• Diagnostique con rapidez y precisión fallas mecánicas, eléctricas y del sistema de control en el grupo electrógeno.
(como motor, compresor, evaporador, condensador, controlador, sensores, etc.) y realizar reparaciones o reemplazos de componentes eficientes.
• Proporcionar orientación básica sobre operación e inspección diaria a los conductores de los clientes. Precisamente
y completar completamente las órdenes de trabajo de mantenimiento, listas de piezas y informes de servicio.
• Manténgase informado sobre las nuevas tecnologías y estándares de la industria, participe en capacitación técnica,
y mejorar la calidad y eficiencia del servicio.
Requisitos laborales:
• Competente en principios de motores diésel, compresores y ciclos de refrigeración; familiarizado con los sistemas de control eléctrico (como Carrier, Therm King, etc.)
y diagramas de circuitos.
• Excelentes habilidades de reparación mecánica y eléctrica; Competente en el uso de diversas herramientas de diagnóstico (como software de diagnóstico multimarca, multímetros,
juegos de manómetros, etc.).
• Capacidad para diagnosticar fallas de forma independiente y resolver problemas de manera efectiva bajo presión.
• Buenas habilidades de comunicación y conciencia de servicio al cliente; proactivo y responsable.
• Capaz de adaptarse a entornos de trabajo exteriores e interiores y realizar determinados trabajos físicos.
Cómo aplicar:
Envía tu CV al correo electrónico de Supersnow.
Dirección de correo electrónico: info@kaixuecn.com
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